UNA MOLTITUDINE DI VANTAGGI

La crescente e massiccia diffusione dei buoni pasto conferma la valenza della soluzione che mette d’accordo aziende, lavoratori e ristoratori.

Adottando il sistema dei buoni pasto l’azienda:

• può risparmiare sugli oneri previdenziali, in quanto fino al tetto di Euro 4,00 per i buoni cartacei e fino a 8,00 euro per i buoni elettronici, ne è esente;
• ai fini IRES il costo sostenuto è interamente deducibile;
• può detrarre interamente l’IVA;
• non immobilizza spazi né effettua investimenti per strutture interne;
• ottiene la massima semplificazione amministrativa con un unico contratto, un unico interlocutore, un’unica fattura mensile;
• può facilmente determinare i costi del servizio in quanto i buoni pasto vengono distribuiti ai dipendenti sulla base delle giornate di effettiva presenza.

È un’ottima soluzione per il dipendente in quanto offre l’opportunità:

• di un reale distacco dal luogo di lavoro;
• di disporre di un contributo pasto che, nei limiti sopra evidenziati, non è soggetto alle onerose ritenute fiscali;
• di avere la certezza che l’importo convenuto corrisponde al costo reale del pasto.

È un’ottima soluzione per il ristoratore in quanto consente:

• l’aumento della clientela e la sua fidelizzazione;
• di migliorare la programmazione dei menù e quindi degli acquisti;
• di svolgere rapidi conteggi e quindi facili controlli sugli incassi.